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Das Louise Ebert Haus als Arbeitgeber
- Zuzahlung bei Fitness-Angeboten
- Jobrad über Entgeltumwandlung
- Unterstützung Kinderbetreuung U3
- hohe Azubivergütung
- moderne Gebäude / Arbeitsumgebung
- digitale Dokumentation (Medifox)
- wirtschaftlich stabiler Träger
- betriebliche Altersvorsorge
- überkonfessionell
- gemeinnütziger Träger / Wohlfahrtsverband
- Hausgemeinschaftsmodell
- Mitarbeiterparkplätze
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Möglichkeit zur Fort-& Weiterbildung
- Jährliche Sonderzahlung
- Kommen aus dem Frei Bonus
- Zuschuss Fahrkosten
- leistungsgerechte Vergütung anhand Tarifvertrag in Anlehnung an den ÖD
- Jung & junggebliebenes dynamisches Team
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